İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları, kurum kültürünü şekillendiren, yetenek kazanımından çalışan bağlılığına, ücretlendirmeden yasal uyuma kadar tüm insan sermayesi süreçlerini yöneten stratejik bir fonksiyondur. İletişim, empati ve analitik düşünceyi bir arada gerektirir.

İşe Alım

İşe Alım Uzmanı

İşe alım uzmanı, açık pozisyonlar için aday kaynağı oluşturma, mülakat süreçlerini yürütme ve en uygun adayı seçerek işe yerleştirme sürecini yönetir. LinkedIn ve Kariyer.net gibi platformları aktif kullanır; İŞKUR ile koordinasyon sağlar.

Yetenek Kazanım Uzmanı

Yetenek kazanım uzmanı, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda uzun vadeli yetenek boru hattı oluşturur; özellikle üst düzey ve niş pozisyonlar için proaktif aday araştırması yapar. Headhunting, işgücü piyasası analizi ve işveren değer önerisi konularında uzmanlaşır.

İşveren Markası Uzmanı

İşveren markası uzmanı, şirketin yetenek pazarındaki algısını yönetir; sosyal medya, kariyer sitesi ve etkinlikler aracılığıyla şirket kültürünü dış dünyaya taşır. Great Place to Work gibi sertifikasyon süreçlerini yürütür, çalışan savunuculuğu kampanyaları tasarlar.

İK İş Ortaklığı

İK İş Ortağı

İK iş ortağı, belirli bir iş biriminin stratejik İK ortağı olarak çalışır; yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, performans yönetimi ve çalışan bağlılığı konularında departman liderlerine danışmanlık verir. İş stratejisi ile İK pratiği arasında köprüdür.

Ücret ve Yan Haklar Uzmanı

Ücret ve yan haklar uzmanı, şirketin maaş yapısını, yan haklar paketini ve ödüllendirme sistemini yönetir. Piyasa kıyaslaması, iş değerleme, bütçeleme ve SGK mevzuatı takibi temel sorumluluklarıdır. Rakamlarla stratejik İK arasında köprüdür.

Öğrenme ve Gelişim Uzmanı

Öğrenme ve gelişim uzmanı, şirketin eğitim stratejisini tasarlar; çalışanların yetkinliklerini geliştirecek programları organize eder, e-öğrenme içerikleri üretir ve yetenek gelişim yolculuğunu yönetir. LMS yönetimi ve ölçme-değerlendirme ön plandadır.

İK Operasyonları

İK Uzmanı

İK uzmanı, işe giriş-çıkış süreçlerinden SGK bildirimlerine, özlük dosyalarından İŞKUR teşviklerine kadar İK operasyonlarının bel kemiğidir. Mevzuat bilgisi, titizlik ve çalışan memnuniyeti odağı ön plandadır. İK'nın vazgeçilmez operasyonel gücüdür.

Bordro Uzmanı

Bordro uzmanı, şirketin aylık maaş, prim, fazla mesai ve kesinti hesaplamalarını yaparak doğru ve zamanında bordro üretiminden sorumludur. SGK, vergi ve iş kanunu mevzuatına tam hâkimiyet gerektirir. Sıfır hata toleransı ile çalışan, süreç odaklı bir roldür.

İş Güvenliği Uzmanı

İş güvenliği uzmanı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyerindeki riskleri değerlendirir, önleyici tedbirleri planlar ve yasal uyumu sağlar. Çalışan sağlığını korumak ve iş kazalarını önlemek için denetim, eğitim ve raporlama yapar.