Kariyer Pusulası

İşe Alım Uzmanı

İşe alım uzmanı, açık pozisyonlar için aday kaynağı oluşturma, mülakat süreçlerini yürütme ve en uygun adayı seçerek işe yerleştirme sürecini yönetir. LinkedIn ve Kariyer.net gibi platformları aktif kullanır; İŞKUR ile koordinasyon sağlar.

İlgi Uyumu

İlgi uyumunu görmek için Compass testini tamamla

Ne Yapar?

  • Açık pozisyonlar için iş ilanı yayımlamak ve aday kaynağı oluşturmak
  • Özgeçmiş taraması ve ön mülakatları yürütmek
  • Departman yöneticileriyle mülakat panelleri organize etmek
  • Aday deneyimi sürecini yönetmek ve geri bildirim vermek
  • İşe kabul sürecini (teklif, sözleşme, oryantasyon) koordine etmek
  • İşe alım KPI'larını (time-to-fill, maliyet) takip etmek

Tipik Bir Gün

1

09:00

Başvuru taraması ve aday kaynağı

Yeni başvuruların gözden geçirilmesi, LinkedIn/Kariyer.net üzerinden pasif aday araması

2

10:30

Ön görüşme ve telefon mülakatları

Kısa listeye alınan adaylarla ilk değerlendirme görüşmeleri

3

13:00

Departman yöneticisi toplantıları

Açık pozisyon durumu, aday profili revizyonu ve mülakat panel planlaması

4

15:00

Aday deneyimi ve geri bildirim

Adaylara mülakat sonuçları hakkında dönüş yapılması, ATS kayıtlarının güncellenmesi

5

16:30

Raporlama ve haftalık hedef takibi

Time-to-fill, başvuru sayısı ve işe alım hunisi metriklerinin güncellenmesi

İyileştirme Önerileri

Geliştirilecek temel beceriler:

  • Mülakat Teknikleri
  • LinkedIn Recruiter / Kariyer.net
  • ATS Kullanımı
  • Aday Deneyimi Yönetimi
  • İş Kanunu Temel Bilgisi
  • İletişim ve İkna

CV'ni yükleyerek kişiye özel, detaylı eksik analizi ve aksiyon planı al — sağdaki Studio Asistan panelinden dene (Pro).

Kullanılan Beceriler

Mülakat TeknikleriLinkedIn Recruiter / Kariyer.netATS KullanımıAday Deneyimi Yönetimiİş Kanunu Temel Bilgisiİletişim ve İknaVeri Odaklı İşe Alım (People Analytics)İngilizce

Kimlerle Çalışır?

Departman YöneticileriHer gün

Pozisyon ihtiyacı, aday profili ve mülakat planlaması

AdaylarHer gün

Mülakat, bilgilendirme ve geri bildirim

İK İş OrtaklarıHaftalık

İşe alım stratejisi ve işgücü planlaması

İşveren Markası EkibiHaftalık

İlan ve sosyal medya içeriği

Gereksinimler

  • Lisans(zorunlu) — İK Yönetimi, Psikoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi
  • SHRM-CP / PHR Sertifikası
  • LinkedIn Recruiter Sertifikası

Kariyer Yolu

0+ yılİşe Alım Uzman Yardımcısı— Aday kaynağı, özgeçmiş tarama, ATS veri girişi
2+ yılİşe Alım Uzmanı— Uçtan uca işe alım süreci yönetimi, mülakat
5+ yılKıdemli İşe Alım Uzmanı— Zor pozisyonlar, işveren markası desteği, mentörlük
8+ yılİşe Alım Müdürü— İşe alım stratejisi, ekip yönetimi, bütçe

Maaş Aralığı

Aylık brüt, TRY — tahmini aralık

Başlangıç

84.000 ₺

Orta

130.000 ₺

Kıdemli

196.000 ₺

İş-Yaşam Dengesi: ★★★★★Talep: DengeliHazırlık: Seviye 3/5