Ücret ve Yan Haklar Uzmanı
Ücret ve yan haklar uzmanı, şirketin maaş yapısını, yan haklar paketini ve ödüllendirme sistemini yönetir. Piyasa kıyaslaması, iş değerleme, bütçeleme ve SGK mevzuatı takibi temel sorumluluklarıdır. Rakamlarla stratejik İK arasında köprüdür.
İlgi Uyumu
İlgi uyumunu görmek için Compass testini tamamla
Ne Yapar?
- Maaş skala yapısı oluşturmak ve piyasa kıyaslaması yapmak
- Yan haklar paketi (özel sağlık, araç, prim) tasarlamak ve yönetmek
- Yıllık ücret bütçesi ve terfi döngüsünü yürütmek
- İş değerleme ve iş seviyelendirme (job grading) çalışmaları yapmak
- SGK, İŞKUR ve teşvik mevzuatına uyum sağlamak
- Çalışanlara yan haklar ve maaş konusunda danışmanlık vermek
Tipik Bir Gün
09:00
Bordro ve maaş kontrolü
Aylık bordro verilerinin mutabakatı ve anomali kontrolü
10:30
Piyasa ücret araştırması
Mercer/Radford raporlarından sektörel maaş bandı karşılaştırmalarının analizi
13:00
Terfi simülasyonu ve bütçe modelleme
Terfi dönemi için farklı senaryoların Excel'de modellenmesi, maliyet etki analizi
15:00
İK iş ortaklarıyla toplantı
Departman bazlı ücret teklifleri, terfi onayları ve bütçe planlaması
İyileştirme Önerileri
Geliştirilecek temel beceriler:
- Ücret Araştırması ve Benchmarking
- İş Değerleme (Hay Group / Mercer)
- Excel (ileri seviye)
- SGK ve İş Kanunu Mevzuatı
- Bütçe Yönetimi
- Analitik Düşünme
- Gizlilik ve Etik
CV'ni yükleyerek kişiye özel, detaylı eksik analizi ve aksiyon planı al — sağdaki Studio Asistan panelinden dene (Pro).
Kullanılan Beceriler
Kimlerle Çalışır?
Maaş teklifi, terfi ve bütçe planlaması
Maaş verisi, kesinti ve mutabakat
Ücret bütçesi ve maliyet analizi
Terfi döngüsü onayı ve strateji sunumu
Gereksinimler
- Lisans(zorunlu) — İşletme, İK Yönetimi, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği
- CCP (WorldatWork) Sertifikası
- SMMM / Mali Müşavirlik
Kariyer Yolu
Maaş Aralığı
Aylık brüt, TRY — tahmini aralık
Başlangıç
84.000 ₺
Orta
130.000 ₺
Kıdemli
196.000 ₺