İK Danışmanı
İK danışmanı, şirketlerin insan kaynakları stratejisi, yetenek yönetimi, ödüllendirme ve organizasyonel gelişim alanlarında danışmanlık sağlar. Büyük dörtlü ve butik İK danışmanlık firmalarında, veriye dayalı İK dönüşümüne liderlik eder.
İlgi Uyumu
İlgi uyumunu görmek için Compass testini tamamla
Ne Yapar?
- Yetenek yönetimi ve iş gücü planlaması stratejisi geliştirmek
- Ücret ve yan haklar benchmark analizi yapmak
- Performans yönetim sistemi tasarlamak
- Organizasyonel kültür ve bağlılık araştırmaları yürütmek
- İşe alım süreçlerini optimize etmek ve işveren markası danışmanlığı
- İK dijital dönüşümü (HRIS, people analytics) projeleri
Tipik Bir Gün
09:00
Haftalık durum toplantısı
Müşteri İK direktörüyle proje ilerlemesi ve öncelikler
10:30
Ücret araştırması
Mercer/Korn Ferry metodolojisiyle pozisyon bazlı piyasa ücret analizi
13:00
Yetenek yönetimi çalıştayı
9-box grid, yedekleme planı ve kritik pozisyon risk değerlendirmesi
15:00
İK süreç tasarımı
Performans değerlendirme veya işe alım süreç akışı ve politika dokümantasyonu
17:00
People analytics
Çalışan bağlılığı, turnover ve işe alım metriklerinin dashboard güncellemesi
İyileştirme Önerileri
Geliştirilecek temel beceriler:
- Yetenek Yönetimi ve İş Gücü Planlaması
- Ücret ve Yan Haklar Benchmarking
- People Analytics (Excel, Power BI)
- Organizasyonel Gelişim
- İK Mevzuatı (4857 sayılı İş Kanunu)
- Empati ve Aktif Dinleme
- Sunum ve Kolaylaştırıcılık
CV'ni yükleyerek kişiye özel, detaylı eksik analizi ve aksiyon planı al — sağdaki Studio Asistan panelinden dene (Pro).
Kullanılan Beceriler
Kimlerle Çalışır?
Strateji ve proje yönlendirme
Yetenek yönetimi ve performans
Veri toplama ve süreç uygulama
İK stratejisi ve iş vakası sunumu
Gereksinimler
- İşletme / Psikoloji / Endüstri Müh. Lisansı(zorunlu) — İşletme, Psikoloji, Endüstri Müh.
- MBA veya İK Yüksek Lisansı
- CIPD / SHRM Sertifikası
Kariyer Yolu
Maaş Aralığı
Aylık brüt, TRY — tahmini aralık
Başlangıç
84.000 ₺
Orta
140.000 ₺
Kıdemli
230.000 ₺